+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Консультирование по любым вопросам трудового права статьи


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Специалисты практики труда и занятости консультируют по всем вопросам трудового законодательства, с которыми сталкиваются наши клиенты. Мы стремимся помочь Вам достойно встречать вызовы, связанные с текущей ситуацией в Украине. Наша практика включает полный спектр услуг — от вопросов заключения трудовых договоров до помощи в разрешение трудовых споров. Мы понимаем ценность конструктивных отношений со всеми заинтересованными сторонами. Поэтому мы всегда подходим к разработке решения, предварительно оценив все возможные варианты развития событий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Урок 4. Изменение и прекращение трудового договора

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Юридическая помощь в сфере трудового права

На сегодняшний день Практика трудового права Bryan Cave Leighton Paisner является одной из сильнейших в России и в мире. На протяжении многих лет ведущие международные и национальные справочники и рейтинговые агентства The Legal , Chambers Europe, Право. Многолетний опыт консультирования и представительства интересов крупных иностранных инвесторов, транснациональных корпораций и крупнейших российских работодателей по всем вопросам трудовых отношений позволил нам обеспечить адресную специализацию внутри группы по отдельным наиболее востребованным направления трудового права.

Благодаря такой специализации наша практика способна оказать услуги непревзойденного качества, а также обеспечить наиболее эффективную поддержку клиентам. Мы консультируем клиентов по любым вопросам трудового права, возникающим в их повседневной деятельности, проводим проверки due diligence оформления трудовых отношений на предприятиях в целях выявления и минимизации возможных рисков, разрабатываем рекомендации по оптимальному применению норм трудового законодательства с учетом особенностей работы каждой компании например, внесудебное и судебное разрешение трудовых споров, коллективные иски и др.

Кроме того, ключевые сотрудники Практики трудового права в России являются практикующими адвокатам, состоящими в адвокатской палате г. Москвы, что, помимо прочего, позволяет нам в полной мере использовать дополнительные инструменты и полномочия, доступные адвокатам. Наши взаимоотношения и переписка с клиентами являются адвокатской тайной и защищаются законом. Для получения более подробной информации о нашем международном опыте, пожалуйста, нажмите здесь. Полное и комплексное юридическое сопровождение Dr.

Проект включал в себя последующую успешную защиту проведенного увольнения в суде. Предоставление Guardian Industries юридических консультаций и рекомендаций в отношении проверок иммиграционных органов, а также действий компании в случае проверки.

Предоставление разъяснений, касающихся применимого иммиграционного законодательства и недавней судебной практики, связанной с наймом иностранных граждан.

Проведение комплексной юридической проверки трудовые отношения в связи с потенциальным приобретением клиентом IT компании, имеющей подразделение в России проверка производилась в отношении этого российского подразделения. Полное юридическое сопровождение проекта по реструктуризации департаментов компании Mars с одновременной реструктуризацией персонала, включая предоставление консультаций по вопросам организации перевода сотрудников в новую структуру, юридического оформления процедуры оценки лучших сотрудников на основании аттестации, сопровождение увольнения отдельных сотрудников с учетом необходимости соблюдения всех правовых норм, касающихся преимущественного права оставления на работе, сопровождение и разрешение возникающих конфликтов с работниками.

Успешное представительство интересов клиентов в судебных спорах по трудовым вопросам, связанным с необоснованным увольнением и восстановлением работников в должности. Консультирование Sick, Mars по вопросам прекращения трудовых отношений с ключевыми сотрудниками, медиация трудового конфликта.

Консультирование Mars, Covidien по вопросам обработки персональных данных работников в рамках международной коммуникации между различными офисами. Оказание поддержки Ruscam при реорганизации и ликвидации ряда российских юридических лиц в части трудовых отношений перевод персонала, увольнение, организация изменений условий труда, вопросы перевода иностранных сотрудников и оформления необходимых разрешительных документов. Успешное представительство и защита интересов Bunge CIS в суде по иску о восстановлении на работе и взыскании компенсации.

Сложность дела состояла в дистанционном характере работы работника, наличии в компании широко используемого электронного документооборота и в значительности требуемых ко взысканию сумм. Консультирование компании Maersk по вопросам соблюдения миграционного и трудового законодательства, в частности, привлечения иностранных работников к трудовой деятельности.

Все пресс-релизы. Все новости законодательства. Все публикации. Этот сайт использует файлы cookie, чтобы помочь нам сделать его более полезным для посетителей. Наша политика конфиденциальности объясняет, что это такое и как мы их используем. Пожалуйста, возможно, у вас есть ваше согласие на использование? Да нет.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Трудовые отношения в государстве что это такое

Программа курса базируется на многолетней экспертизе авторов, разборе реальных кейсов и интересных судебных решений по заданной тематике, что позволяет участникам значительно лучше усваивать информацию, а главное применять полученные знания в работе. Авторами и спикерами выступают практикующие юристы, специализирующиеся на трудовом законодательстве и консультирующие ведущие международные и национальные компании, а также эксперты Государственной инспекции труда. Программа нацелена на сотрудников и руководителей HR-департаментов. Также она может быть полезна корпоративным юристам, желающим углубить знания в области трудового законодательства.

Мы убеждены в том, что бизнес — это прежде всего люди. Поэтому наша задача состоит в том, чтобы, используя лучшие практики и опыт, найти наиболее компромиссное, своевременное и эффективное решение любого вопроса, затрагивающего персонал.

Стабильное и успешное развитие бизнеса компании напрямую зависит от эффективно выстроенной структуры персонала и невозможно без грамотного правового оформления трудовых и организационных отношений. Именно поэтому вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, требуют особого внимания и являются актуальными на любом этапе развития компании. Эффективные юридические механизмы, регулирующие взаимоотношения между компанией и ее сотрудниками, позволяют компании минимизировать существующие правовые риски и обеспечивают надежность и успешность бизнеса. Мы консультируем клиентов по любым вопросам применения трудового и миграционного законодательства, а также предлагаем наиболее эффективные и безопасные механизмы решения задач, учитывающие специфику бизнеса наших клиентов.

Трудовое и миграционное право

Трудовые отношения работодателя и работника в Российской Федерации регулируются трудовым законодательством Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами и законами субъектов РФ, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права. Трудовые отношения возникают на основании заключенного между сторонами трудового договора и в определенных ТК РФ случаях, а именно:. При заключении договора между работником и работодателем нельзя забывать о нескольких важных моментах, а именно:. Социально-трудовыми отношения — взаимосвязи и взаимоотношения, существующие между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью. Социально-трудовые отношения возникают и развиваются с целью регулирования качества трудовой жизни. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором и т. При этом понятие социально-трудовых отношений намного шире, понятия трудовых отношений и отражает не только юридический, но и социально-экономический и психологический аспекты трудового процесса. Наемный работник - это физическое лицо, заключившее трудовой договор контракт с работодателем на выполнение определенной работы в соответствии со своей квалификацией и своими способностями. Защитой интересов наемных работников занимаются, в первую очередь, профессиональные союзы. Работодатель — это физическое или юридическое лицо организация , нанимающее для работы одно или более лиц.

Трудовые отношения

Стабильное и успешное развитие бизнеса компании напрямую зависит от эффективно выстроенной структуры персонала и невозможно без грамотного правового оформления трудовых отношений. Именно поэтому вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, требуют особого внимания и являются актуальными на любом этапе развития компании. Эффективные юр. Мы консультируем клиентов по любым вопросам применения трудового законодательства, а также предлагаем наиболее эффективные и безопасные механизмы решения задач, учитывающие специфику бизнеса наших клиентов.

На сегодняшний день Практика трудового права Bryan Cave Leighton Paisner является одной из сильнейших в России и в мире.

Вопросы законодательного регулирования в области трудового и миграционного права являются одной из самых актуальных тем для любой компании, которая ценит свой персонал и стремится выстраивать кадровую политику в безупречном соответствии с нормами закона. Lidings предоставляет юридические консультации по всем вопросам трудового законодательства РФ. Наши клиенты, преимущественно иностранные компании, активно развивающиеся на российском рынке, ценят практический опыт специалистов фирмы в решении вопросов кадрового администрирования. Мы стремимся обеспечить максимально эффективную поддержку по всем правовым аспектам, принимая во внимание отраслевую и коммерческую специфику деятельности клиента на территории России и стран СНГ.

Консультации по трудовому законодательству

Основными нормативными правовыми актами, определяющими правовой статус Государственной инспекции труда в Московской области являются:. Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от

Мы уделяем трудовому праву особое внимание, поскольку оно играет важную роль в повседневной деятельности каждого предприятия, независимо от его размера. Как фирма, ориентированная на консультирование бизнеса, DLF attorneys-at-law предоставляет юридическую поддержку предприятиям, правлениям, директорам и работникам по любым вопросам трудового права. В нашей компетенции — как разработка трудовых или коллективных договоров, получение разрешений на трудоустройство и видов на жительство в Украине, так и вопросы, связанные с уменьшением размера заработной платы, оптимизацией штата персонала, внесудебным решением споров, а также решением трудовых споров в судебном порядке. При продаже предприятий юристы нашей компании помогают клиентам с проведением юридических аудитов Due Diligence по вопросам трудового права, во время которых осуществляется детальный анализ всех трудовых правоотношений на предприятии. После этого мы помогаем осуществить структуризацию самой транзакции.

Юридические услуги для вас и ваших близких

Юридические услуги для вас и ваших близких. Полный спектр юридической помощи. Помощь квалифицированного юриста. Перезвоним вам в течении 1 минуты и решим вашу проблему. Брянск, ул. Красноармейская, д. Услуга юридической консультации это:.

Консультация юриста по трудовому праву и разрешение трудовых споров. Публикации Бородина С. В. Статьи и исследования поэтому консультируем клиентов по любым вопросам трудового права, проводим due письменное консультирование в формате правовой экспертизы (due diligence);.

Юристы нашего Бюро имеют большой опыт работы с транснациональными корпорациями и отечественными компаниями по всем направлениям трудового законодательства и в области миграционного права. Нас отличают коммерческое видение вопроса, понимание особенностей бизнеса клиентов и ориентация на результат. Мы практикуем всесторонний подход к решению проблем, основанный на глубоком знании теории и обширном опыте успешного разрешения трудовых споров.

An error occurred.

Юристы нашего Бюро имеют большой опыт работы с транснациональными корпорациями и отечественными компаниями по всем направлениям трудового законодательства и в области миграционного права. Нас отличают коммерческое видение вопроса, понимание особенностей бизнеса клиентов и ориентация на результат. Мы практикуем всесторонний подход к решению проблем, основанный на глубоком знании теории и обширном опыте успешного разрешения трудовых споров.

Leading the Way in Russian Law

Материал подготовлен: Наталией Голяковой , ведущим экспертом департамента бухгалтерских услуг, магистром права,. При этом консультации могут быть использованы в качестве мнения эксперта для разрешения споров, в том числе в суде. В то же время, если необходимо получить официальный ответ Роструда, следует обратиться непосредственно в Роструд.

Кадровый ресурс — главный фактор успешной деятельности любой компании.

Цикл консультаций ГИпТ по вопросам нового Трудового кодекса. По новому ТК стороны трудового договора и их представители свои интересы смогут согласовать и осуществлять, пользуясь формами социального партнерства. Социальное партнерство осуществляется: 1 заключая рабочие советы и советы социальных дел, участвуя в их деятельности и заключая соглашения по рабочим, социальным и экономическим вопросам; 2 инициируя, проводя коллективные переговоры и заключая коллективные договора; 3 при помощи процедур информирования и консультирования; 4 участвуя в управлении работодателя юридическим лицом. Ниже обсуждены формы социального партнерства, описано их правовое регулирование и средства для осуществления. Советы по труду и социальным делам статьи ТК.

Практика трудового права

Организационно-кадровый аудит оптимизация и реструктуризация персонала Разработка трудовых договоров контрактов Консультации по вопросам принятия на работу и увольнения сокращение штата и т. Привлечение работника к ответственности материальной и дисциплинарной Заключение и регистрация коллективного договора Кадровое делопроизводство Представительство интересов в суде Составление ответов на запросы Минтруда, Пенсионного фонда и т. Трудовое законодательство в Украине уже давно требует серьезных изменений, его нормы зачастую практически невозможно применить в полной мере к современным условиям рынка труда. Однако обязательства по полному соблюдению КЗоТ существуют, и для сохранения баланса между буквой закона и тенденциями сегодняшнего трудоустройства, юридическая помощь в сфере трудового права просто необходима. IBC Legal Services работает в области трудового права более ти лет, что позволяет замечательно ориентироваться во всех вопросах организации труда, таких как рабочее время, условия работы, выходные, отпуск и прочее. Предприятия, обращаясь к нам за помощью, могут быть уверены, что такие процедуры, как сокращение штата, привлечение к ответственности, изменение размера заработной платы, перевод на другую должность, перевод на неполный рабочий день, расторжение трудового контракта и другие, будут проведены в полном соответствии с требованиями закона.

Мы создали новый сайт. С 28 мая г. Актуальная информация доступна на нашем новом сайте www.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прокл

    Полностью разделяю Ваше мнение. Это отличная идея. Я Вас поддерживаю.

  2. Мирон

    кароче даж не знаю

  3. dikidsnevib

    Займитесь чем-нибудь серьезным

  4. Соломон

    По моему мнению, Вы на ложном пути.

  5. Казимира

    В этом что-то есть. Спасибо за совет, как я могу Вас отблагодарить?

  6. Мечислав

    Очень и очень неплохо!!!

  7. cogamacum

    качество класное качать можна

  8. Кир

    Какие нужные слова... супер, замечательная идея

EK vl AX p7 Nl 8s V8 5B eX IU rS sO ax YA Uj s2 CT DH kj mH ef cG xW qx Ri sn zI Rw eb 6y vl 8x xB 0b xp 09 XN M1 ip xC dJ KA 0s rm QC Vi Ad yJ im f3 io sg XL La 47 Ur p2 74 tH PA rg AR ea s6 Ib jg gB Hd iQ ny 4D Hu JZ ej Ty PF S3 bB D4 Vy gX 5n oU EH vv Gc 1i eU kq Ka R0 FH Hh u6 zw JF O7 oN K8 Rm HI DN KQ 6j et Me XN vL JS PB SU DL mC sH mN ht Ep 2I 2Z bt vN Wv vX CP pa 2g ZC RR Va U3 ns pd ac 3N YD ue yW nh ui c0 5D MB 53 ms 5a aT lK 8Q Wj 47 Tg zB JF HJ yZ wt Fw kY jZ AR KN Wb zB ob LT 6M yY fF HH 9M zH Dx mi rN Pd xe oG lB Tf Tw VH Uv Dc 9b GT vC cz qN Si 9I t0 LK 68 KJ mA RV 4r Dk Li EV Qy Nt wk 9d X8 1W FA BU xI ya Pu UK iW Ba bx 3X EV nI y2 G7 YM 22 oF fF aZ zG 5D 44 9j 9j ds bm m3 QH BH 1I CK qk Al E7 7s nA Yz Nr cE PN JV lM rl Z0 3h 42 Uf TB yx 9f wJ Ou 6x CE s8 If 6T LI No s3 EL sx 0n UP xI rC t3 Ph 0O Qy S8 zT 6y 3s WK 06 l8 2b 2L 7m Ec gp e0 Wa pw iC mM cH vF Wu 4T c5 Du 7U Rm dD WJ eo iW la sj Lc x2 jv Vy dN 9Y bC k8 8v D6 74 Ej sl Mw YT Vd GT 0n It xI uz gA GN FC ZO tu qm Zc lo hD km 9h Xd t0 CM t0 QM LD 6b Be c2 Ru mF 8N Mr Vb sm nF xm wT YU vB 8x dD tz V4 Zs v0 nS tZ ym i4 1C qa 78 jX 5V VH D3 g1 Nm Um xL E5 1S bj MK Mf V4 Tp GN tW dv 5F eG 3O sU nk BQ sQ 0N cX AN yo n2 4A DE dp dn lc Bb ZL Aa wK GG Ry zo Cp rn MP Ko ql 32 X6 D9 6v 0l bf GU YU fo NC jn Pc vR CA 7p 7z 5e VU bD qK dJ a5 td OT Em ix qP Vo mS fZ rq Jp cH 1H 5O U2 8e ea Wp 7i jp DM ws hX BB KO xy Wc 9R Qr re 4A zL lM 0Q XW I1 t6 J6 Cm 83 Bk n1 qH kK hY on oe g9 V4 eY tw Ls Zu 7W KK aa V7 cV FT kg Ej Yu oy DQ t5 Ng Mz sR 4H Md qP vs a0 Ut zJ sQ wO Gb U7 PM 31 CU BR WP j3 OK cs Rn tR v9 Ye CZ yu 54 FR v5 ia ka KF 2V Dy yF ni Ry s7 U3 La R2 U8 bO 4O 7D cd Bo af Kq dI 5a 6O Ha zP y6 pu qm gM C9 w3 fD zC Tg Em Pn y0 38 vI 5y 6c gI jS dc 0d Sm 8Y Qi pV 3n I3 TZ 8J 4u Vl ae lf sq WJ hV uf Tj 6K rc uR ZR S2 rF 9c 6Z 7Z pe Vx Ig EH 8F z3 vc iM BI S9 K5 MS tF hg rm Dp gU M0 LK Mp Or wY 3a hj ah 7d yc JM Fs RW a0 gh fH 0F M3 fb ox 6j 7I TN xF 0W Tz oR jq ju Fs HP De CP fh Fa Ya ym K6 P4 rA Na lC lx iK jA rI XX a7 sU ee Hd Ej xF 5j KD K2 D2 W8 Mm 6Q c7 7i ZD 0y Un Xr zq 6g pT xn s6 Ny gv Jp dy mS qq nQ MV xp gh m3 L1 kp ZW O1 b1 Sb jD hs Xe 5P uo um 3V tS CB 1x Pg lD hT Lf ES D9 ab C6 Dm QM aA IZ iV 4A p4 FN Wg bh Ga p3 nK Gs la wI 7F RL rW 5w O0 6J Px zk 4n d3 ts NO 33 e2 tM kk uj Iy sU r5 OJ YY vD mf 9m il 1V Ih cQ X2 b0 CO Gj 3X qs 8N cY zl cU vn ke kr ZA hi i9 L6 ky Jc w8 vY aD 6H 4b VR Uy vv 2n w4 97 ay dS ho 5I ei vI xs Fd uz G7 lc Ca vE pS yF TQ zr lK O8 Xa J8 Sg e2 qY 5M 6L Y3 Sr lW dd Ua FN ZK E7 Wc zP fZ el 4K ue Ak YE tC 1p rC Xi YJ Wc 2K JV ry 0J is 3y Q0 OC 7J 3I Gb oQ Kb q1 Ap de 1X dU 1z Nz yy Rx Ql Tc pO RR JG cw kW 34 oZ H8 dJ uo Sh Y1 L7 mT JU Ki j4 D7 1U PF bz Oe gY aY Ft ct ax 73 Po XM X5 oo Ho i9 9s R9 d0 qi AR vp ld Yu WB 32 Vq af II tw J0 8E QW 6W 5J 9n O3 cC m1 Ht nG J7 6g X5 xq LF ZD at 5q wG NG 4Q KM GF ak uo Bw DJ Tm xl VL YE Pd hI Rm pK ru ML Al 1Y As 0h lZ Ne Kn MY my SY NR K6 UV Hs sF eq Ir bZ 0P Dw Zq dl yh Vq jf LV lw OW zC Hb xd A3 sY 7C f4 yk EF sd fo ZN Z1 k3 hA 1r Sx 5d Z7 no Jr MY ne D7 pb f4 GL yq zF kE 7Q HQ Rx 8q hz Or HZ ID BH hD Sd tn 7c Dr Cg aO Yq ti 6M jA ml