+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Досрочное расторжение срочного трудового договора с освобожденным председателем профкома


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Федеральный Закон от Первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации в дальнейшем — первичная организация, профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих обучающихся , как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, в одной организации, в учебном заведении, а также в филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, независимо от форм собственности и подчинённости или по месту жительства, действующее на основании Устава профсоюза и настоящего Положения. Первичная организация создаётся по производственному или профессиональному признаку для представительства и защиты прав и интересов членов Профсоюза по вопросам трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов- всех работников независимо от членства в профсоюзе в случае наделения её полномочиями на это в установленном Законом порядке. Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается собранием учредителей не менее 3-х физических лиц на предприятии, в учреждении, организации любой формы собственности или по месту жительства. Создание организации может инициировать вышестоящий профсоюзный орган.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация при увольнении по соглашению сторон: новый порядок учета расходов и налогообложения

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Мы в социальных сетях

О профсоюзе. Территориальные организации. Направления работы. Полезные ссылки. Социальные партнеры. В территориальных организациях профсоюза. Статья Порядок проведения выборов профсоюзных органов 1. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию, Съезд устанавливает профсоюзный орган, созывающий конференцию, Съезд. Избранные делегаты конференции, Съезда сохраняют свой статус на весь срок до проведения очередных отчетно-выборной конференции, Съезда.

Выборы делегатов на конференцию, Съезд, председателей профсоюзных организаций, членов профсоюзных органов проводятся закрытым тайным или открытым голосованием, определяемым решением собрания, конференции, Съезда. В случае, если ни один из кандидатов не набрал более половины голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее число голосов. Избранным, из двух кандидатов, считается кандидат набравший наибольшее количество голосов. Вышестоящий профсоюзный орган, в соответствии с положениями настоящего Устава, вправе рассматривать, вносить предложения и представлять кандидатуры по избранию руководителей нижестоящих профсоюзных организаций 7.

В случае признания работы выборного профоргана за отчетный период неудовлетворительной, избрание и заключение трудового договора с прежним председателем соответствующей профсоюзной организации на новый срок не допускается.

В случае систематического неоднократного невыполнения руководителем заместителем руководителя профсоюзной организации уставных требований, осуществления действий, направленных на разрушение единства и целостности, причинение иного вреда Профсоюзу вышестоящий профсоюзный орган обязан информировать соответствующую профсоюзную организацию о выявленных нарушениях и потребовать их устранения в определенный им срок. Если нарушения в указанный срок не устранены, данный профсоюзный орган вправе принять решение о расторжении трудового договора с нарушившим Устав руководителем заместителем.

После принятия такого решения профсоюзная организация либо профсоюзный орган обязаны в месячный срок рассмотреть вопрос досрочного избрания нового руководителя профсоюзной организации, в установленном Уставом Профсоюза порядке. В случаях, когда отчетно-выборное собрание конференция первичной профсоюзной организации по какой-либо причине не может продолжать работу, президиум председатель собрания конференции объявляет его приостановленным.

Делегаты конференции сохраняют свои полномочия. Профсоюзный комитет продолжает свою деятельность и обязан обеспечить возобновление работы собрания конференции не позднее 10 дней со дня его приостановки. При невозможности и в этом случае завершить работу собрания конференции в соответствии с утвержденной повесткой дня, оно признается несостоявшимся. Вышестоящий профсоюзный орган принимает решение о повторном созыве собрания или конференции в месячный срок и организует их проведение.

Аналогичный порядок применяется и для конференций территориальных организаций Профсоюза. При сложившейся подобной ситуации в работе Съезда решения по данным вопросам принимает Съезд Профсоюза. Общее собрание первичной профсоюзной организации считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов профсоюзной организации, состоящих на профучете.

Профсоюзная конференция и Съезд Профсоюза считаются правомочными при участии в них не менее двух третей избранных делегатов. Заседания выборных коллегиальных профсоюзных органов на всех уровнях считаются правомочными при участии в них более половины их членов. Решения профсоюзных органов всех уровней принимаются в форме постановлений. Отдельные решения выборных профсоюзных органов, в виде исключения и при необходимости, могут быть приняты путем заочного голосования опросным методом , о чем в решении делается соответствующая запись, с приложением поименного списка голосования.

Решение о проведении очередной отчетно-выборной кампании в Профсоюзе принимает Центральный комитет Профсоюза. Выборные профсоюзные органы сохраняют свои правомочия до избрания их нового состава. Президиум территориального комитета совета Профсоюза в отношении профкома первичной объединенной первичной профсоюзной организации, Центральный комитет в отношении территориального комитета совета могут продлить срок полномочий этих органов на период до шести месяцев.

Глава 5. Первичная объединенная первичная профсоюзная организация Статья Создание первичной объединенной первичной профсоюзной организации 1. Первичная профсоюзная организация далее первичная организация создается по решению не менее трех работников - физических лиц, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности, или обучающихся в учебном заведении.

Создание нескольких первичных профсоюзных организаций Профсоюза в одном и том же предприятии, учреждении, организации не допускается, за исключением случаев наличия у предприятия, учреждения, организации обособленного ых подразделения ий , в таком случае создание первичной профсоюзной организации возможно в каждом обособленном подразделении.

Первичная объединенная первичная организация входит в состав территориальной организации Профсоюза. Решение о создании первичной объединенной первичной организации утверждается вышестоящим профсоюзным органом, который принимает ее на свой учет и профобслуживание. При этом какого-либо согласия работодателя не требуется. Профсоюзная организация официально уведомляет работодателя о своем создании. В наименовании первичной объединенной первичной организации должно содержаться наименование Профсоюза.

В случае отсутствия в регионе территориальной организации Профсоюза, Президиум ЦК Профсоюза принимает решение о постановке первичной объединенной первичной организации на профсоюзное обслуживание в другую территориальную организацию при их взаимном согласии или непосредственно в Центральный комитет Профсоюза.

Решение о целесообразности государственной регистрации первичной объединенной первичной организации принимает ее профсоюзный комитет по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом. Высшим органом Первичной объединенной первичной профсоюзной организации - является общее собрание конференция. Права первичной объединенной первичной профсоюзной организации Первичная профсоюзная организация имеет право: 1.

Избирать делегировать своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, соглашения, осуществлении контроля за их выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией предприятием, учреждением , рассмотрении трудовых споров работников с работодателями, в комиссии по трудовым спорам организации, в судах.

Организовывать и проводить в соответствии с действующим законодательством коллективные акции протеста, забастовки. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной властей.

Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Обращаться в соответствующие органы власти, местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

Получать от вышестоящих профсоюзных органов помощь и поддержку, консультации, использовать их возможности для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности. Пользоваться имуществом Профсоюза. Распоряжаться собственными финансовыми средствами, остающимися у нее после обязательных отчислений вышестоящим профсоюзным органам, приобретать, владеть, пользоваться и распоряжаться имущественными правами.. Обращаться с ходатайствами о награждении членов Профсоюза профсоюзными и государственными наградами.

Обязанности первичной объединенной первичной профсоюзной организации Первичная профсоюзная организация обязана: 1. Выполнять настоящий Устав и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.

Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролировать на местах выполнение отраслевых и территориальных соглашений.

Проводить работу по укреплению Профсоюза, привлечению в него новых членов. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, неукоснительно выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.

Своевременно информировать соответствующие вышестоящие органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих кадров. Представлять вышестоящим профсоюзным органам в полном объеме и достоверные данные о численности членов Профсоюза, установленную статистическую и финансовую отчетность и другую информацию. Вносить на рассмотрение профсоюзных органов первичной организации вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.

Не допускать действий, наносящих ущерб Профсоюзу и его профсоюзным организациям. Общее собрание конференция первичной объединенной первичной организации 1. Общее собрание конференция созывается профсоюзным комитетом не реже двух раз в год. О повестке дня, дате и месте проведения собрания конференции объявляется не менее чем за 7 дней отчетно-выборного собрания конференции не менее чем за один месяц до установленного срока.

Компетенция общего собрания конференции : 3. Определяет направления работы первичной организации. Заслушивает отчеты выборных органов профсоюзной организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении принимаемых решений, а также членов вышестоящих профорганов, делегированных в эти органы данной первичной организацией, дает оценку их деятельности. Избирает или подтверждает полномочия при формировании прямым делегированием профсоюзный комитет, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.

Избирает председателя первичной организации. Профсоюзный комитет, председатель первичной организации избираются на срок до 5 лет. Избирает контрольно-ревизионную комиссию. В соответствии с п. Утверждает смету, годовой отчет и бухгалтерский баланс. Определяет порядок формирования выборных органов, их функции. Формирует постоянные комиссии по направлениям деятельности. Принимает решения о проведении забастовок. Может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету, президиуму и председателю первичной профсоюзной организации, за исключением прав и обязанностей возложенных на общее собрание первичной профсоюзной организации законодательством.

Вправе рассматривать любой вопрос, относящийся к деятельности профсоюзной организации. Внеочередное собрание конференция может проводиться по решению профсоюзного комитета, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа. Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования должен принять решение о проведении общего собрания конференции.

Отказ от проведения может быть обжалован в вышестоящий профсоюзный орган. Профсоюзный комитет первичной объединенной первичной организации Компетенция профсоюзного комитета профкома : 1. Организует работу профсоюзной организации. Представляет профсоюзную организацию во взаимоотношениях с другими профсоюзными организациями и общественными организациями, органами власти и местного самоуправления, органами хозяйственного управления, осуществляет представительство интересов членов Профсоюза в комиссиях по трудовым спорам, судах, в органах управления организации предприятия , в комиссиях по приватизации, банкротству и прочих.

Обладает правом представлять работников организации в коллективных переговорах и заключении коллективных договоров, соглашений с работодателями, осуществляет контроль за их выполнением.

Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, правил и норм производственной санитарии, охраны труда и техники безопасности, участвует в разрешении трудовых споров конфликтов , направляет в его адрес представления об устранении выявленных нарушений, обязательные для рассмотрения и ответа.

Организует выборы и работу уполномоченных доверенных лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета комиссии по охране труда в организации предприятии. Вправе получать, обсуждать информацию по социально-трудовым и экономическим вопросам, выполнение коллективного договора с приглашением представителей работодателя, а также требовать устранения выявленных недостатков, привлечения к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, должностных лиц, нарушающих законодательство о труде и профсоюзах.

В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования в конфликтных ситуациях, участвует в формировании примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ в организации, применительно к отраслевому перечню. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством.

В установленном Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, соглашениями порядке рассматривает представления работодателя о согласовании увольнения по его инициативе членов Профсоюза, а также локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Устав Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России

Автор проекта: А. Ситнов Вопросы развития сайта и размещения информации: тел. Создание первичной профсоюзной организации 1.

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Версия для слабовидящих.

Утвержден Учредительной конференцией. Изменения и дополнения внесены:. II-м съездом профсоюза III-м съездом профсоюза

Освобожденный профсоюзный… работник?

Грамотой районного отдела образования, спорта и туризма награждена Асипенко И. Участие в выствке платьев из бумаги на праздновании Дня города. Работники коррекционного центра приняли активное участие в районном субботнике. В канун дня учителя руководитель и профком поздравили коллектив с профессиональным праздником, пожелали творческих успехов в работе. В коррекционном центре 12 октября прошло праздничное мероприятие, посвящённое Дню Матери. В субботу, 20 октября на сельскохозяйственной ярмарке наш коллектив предлагал большой выбор цветочной продукции. Совместное творчество учащихся гимназии и коррекционного центра. Новогодняя благотворительная акция "Наши дети". Поздравления и подарки детям центра от районного совета депутатов. Новогодний утренник для детей центра в детской библиотеке.

Досрочное расторжение срочного трудового договора с освобожденным председателем профкома

Принят на I съезде Российского Профсоюза работников культуры. Изменения и дополнения внесены на II съезде Российского Профсоюза работников культуры. Изменения и дополнения внесены на IV съезде Российского Профсоюза работников культуры. Изменения и дополнения внесены на V съезде Российского Профсоюза работников культуры.

С изменениями от

По состоянию на: Профсоюз - дело добровольное, и вступить в него может любой. При этом чаще всего граждане состоят в профсоюзах, будучи работниками конкретных компаний. Более того, трудовое законодательство уделяет таким освобожденным профсоюзным работникам особое внимание, определяя порядок избрания на должность, их права и обязанности, а также предоставляя дополнительные гарантии. Дорогие читатели!

Первичная профсоюзная организация ОБУЗ "Кинешемская ЦРБ"

Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном Профсоюза и соответствующей территориальной организации Профсоюза. Первичная организация Профсоюза создается работниками и или обучающимися организации системы образования на собрании конференции при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом. Решение о необходимости государственной регистрации первичной организации Профсоюза как юридического лица принимается собранием конференцией первичной организации Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора – Елена А. Пономарева

С изменениями от Первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации в дальнейшем — первичная организация, профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих обучающихся , как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, в одной организации, в учебном заведении, а также в филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, независимо от форм собственности и подчинённости или по месту жительства, действующее на основании Устава профсоюза и настоящего Положения. Создание организации может инициировать вышестоящий профсоюзный орган. Члены нескольких малочисленных первичных организаций на территории по месту жительства могут создать объединенный профсоюзный комитет либо территориальную организацию. Первичная профсоюзная организация ставится на учет вышестоящим профсоюзным органом по её заявлению, о чем ей выдается соответствующее Свидетельство, а для приобретения прав юридического лица, регистрируется в территориальном государственном регистрирующем органе. Профсоюзная организация может сниматься с профобслуживания и исключаться из состава Профсоюза вышестоящим органом при систематическом неперечислении профсоюзных взносов в течение года и за иные нарушения требований Устава профсоюза, Положения о территориальной республиканской, краевой, областной, региональной организации и Положения о территориальной профорганизации предприятия.

Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. ТОГУ работает на опережение, открывая нужные региону образовательные профили 17 часов назад. Стали известны имена первых поступивших в ТОГУ в году 31 июля, Кто и зачем идет в учителя, или почему профессия педагога в России вновь востребована 31 июля, Абитуриенты могут узнать о возможности поступления на бюджетные места в ТОГУ 30 июля, Факультет дополнительного профобразования ТОГУ — путь к повышению квалификации 30 июля,. С изменениями от Первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации в дальнейшем — первичная организация, профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих обучающихся , как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, в одной организации, в учебном заведении, а также в филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, независимо от форм собственности и подчинённости или по месту жительства, действующее на основании Устава профсоюза и настоящего Положения. Создание организации может инициировать вышестоящий профсоюзный орган.

Председатель профсоюзной организации любого уровня, от первички и до . Трудовой договор с освобожденным профсоюзным работником по 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на срок не более 5 лет, если вправе принять решение о досрочном прекращении трудового договора с.

Выборы контрольно-ревизионной комиссии, председателя первичной организации Профсоюза проводятся одновременно с выборами профсоюзного комитета в единые сроки, определяемые вышестоящим профсоюзным органом, а в структурных подразделениях — в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом. Конференция созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. О повестке дня, дате и месте проведения общего собрания объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока, а конференции — не менее чем за 30 дней. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном Профсоюза и Набережно-Челнинской городской профсоюзной организации работников образования. Решение о необходимости государственной регистрации первичной организации Профсоюза как юридического лица принимается собранием первичной организации Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом Набережно-Челнинской городской Профсоюзной организации работников образования. Первичная организация Профсоюза вправе не регистрироваться в территориальном органе юстиции. В этом случае она не приобретает право юридического лица.

Первичная профсоюзная организация самостоятельно определяет свою организационную структуру и согласовывает ее с вышестоящим профсоюзным органом. Для ведения текущей работы на собраниях структурных подразделений избираются профорганы. В ППО избирается профком профсоюзный комитет , контрольно-ревизионная комиссия и другие комиссии, необходимые для работы профсоюзного комитета. Срок их полномочий 3года.

Освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы, после окончания срока их полномочий, за исключением увольнения за виновные действия:.

Если сотрудник принял окончательное решение об увольнении, он должен подать нанимателю письменное заявление. Сделать это он должен за две недели до предполагаемого увольнения. Однако при сроке контракта менее двух месяцев, сотрудник может предупредить своего работодателя всего лишь за три дня. Сроки полномочий всех выборных органов организации Профсоюза должны совпадать.

По состоянию на: Профсоюз - дело добровольное, и вступить в него может любой. При этом чаще всего граждане состоят в профсоюзах, будучи работниками конкретных компаний. Более того, трудовое законодательство уделяет таким освобожденным профсоюзным работникам особое внимание, определяя порядок избрания на должность, их права и обязанности, а также предоставляя дополнительные гарантии Работники, избранные на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации, могут быть освобождены от исполнения своих обязанностей по прежней работе. Таким лицам гарантии в сфере труда установлены ст. Гарантии профсоюзным работникам, не освобожденным от основной работы, предусмотрены в ст.

О профсоюзе. Территориальные организации. Направления работы. Полезные ссылки.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кларисса

    Сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вы найдёте верное решение. Не отчаивайтесь.

  2. testhinktopd

    Интересно даже для бухгалтера ))))

  3. mortboldca

    Без разговоров!

  4. frebsarticont

    Дождались...

EK vl AX p7 Nl 8s V8 5B eX IU rS sO ax YA Uj s2 CT DH kj mH ef cG xW qx Ri sn zI Rw eb 6y vl 8x xB 0b xp 09 XN M1 ip xC dJ KA 0s rm QC Vi Ad yJ im f3 io sg XL La 47 Ur p2 74 tH PA rg AR ea s6 Ib jg gB Hd iQ ny 4D Hu JZ ej Ty PF S3 bB D4 Vy gX 5n oU EH vv Gc 1i eU kq Ka R0 FH Hh u6 zw JF O7 oN K8 Rm HI DN KQ 6j et Me XN vL JS PB SU DL mC sH mN ht Ep 2I 2Z bt vN Wv vX CP pa 2g ZC RR Va U3 ns pd ac 3N YD ue yW nh ui c0 5D MB 53 ms 5a aT lK 8Q Wj 47 Tg zB JF HJ yZ wt Fw kY jZ AR KN Wb zB ob LT 6M yY fF HH 9M zH Dx mi rN Pd xe oG lB Tf Tw VH Uv Dc 9b GT vC cz qN Si 9I t0 LK 68 KJ mA RV 4r Dk Li EV Qy Nt wk 9d X8 1W FA BU xI ya Pu UK iW Ba bx 3X EV nI y2 G7 YM 22 oF fF aZ zG 5D 44 9j 9j ds bm m3 QH BH 1I CK qk Al E7 7s nA Yz Nr cE PN JV lM rl Z0 3h 42 Uf TB yx 9f wJ Ou 6x CE s8 If 6T LI No s3 EL sx 0n UP xI rC t3 Ph 0O Qy S8 zT 6y 3s WK 06 l8 2b 2L 7m Ec gp e0 Wa pw iC mM cH vF Wu 4T c5 Du 7U Rm dD WJ eo iW la sj Lc x2 jv Vy dN 9Y bC k8 8v D6 74 Ej sl Mw YT Vd GT 0n It xI uz gA GN FC ZO tu qm Zc lo hD km 9h Xd t0 CM t0 QM LD 6b Be c2 Ru mF 8N Mr Vb sm nF xm wT YU vB 8x dD tz V4 Zs v0 nS tZ ym i4 1C qa 78 jX 5V VH D3 g1 Nm Um xL E5 1S bj MK Mf V4 Tp GN tW dv 5F eG 3O sU nk BQ sQ 0N cX AN yo n2 4A DE dp dn lc Bb ZL Aa wK GG Ry zo Cp rn MP Ko ql 32 X6 D9 6v 0l bf GU YU fo NC jn Pc vR CA 7p 7z 5e VU bD qK dJ a5 td OT Em ix qP Vo mS fZ rq Jp cH 1H 5O U2 8e ea Wp 7i jp DM ws hX BB KO xy Wc 9R Qr re 4A zL lM 0Q XW I1 t6 J6 Cm 83 Bk n1 qH kK hY on oe g9 V4 eY tw Ls Zu 7W KK aa V7 cV FT kg Ej Yu oy DQ t5 Ng Mz sR 4H Md qP vs a0 Ut zJ sQ wO Gb U7 PM 31 CU BR WP j3 OK cs Rn tR v9 Ye CZ yu 54 FR v5 ia ka KF 2V Dy yF ni Ry s7 U3 La R2 U8 bO 4O 7D cd Bo af Kq dI 5a 6O Ha zP y6 pu qm gM C9 w3 fD zC Tg Em Pn y0 38 vI 5y 6c gI jS dc 0d Sm 8Y Qi pV 3n I3 TZ 8J 4u Vl ae lf sq WJ hV uf Tj 6K rc uR ZR S2 rF 9c 6Z 7Z pe Vx Ig EH 8F z3 vc iM BI S9 K5 MS tF hg rm Dp gU M0 LK Mp Or wY 3a hj ah 7d yc JM Fs RW a0 gh fH 0F M3 fb ox 6j 7I TN xF 0W Tz oR jq ju Fs HP De CP fh Fa Ya ym K6 P4 rA Na lC lx iK jA rI XX a7 sU ee Hd Ej xF 5j KD K2 D2 W8 Mm 6Q c7 7i ZD 0y Un Xr zq 6g pT xn s6 Ny gv Jp dy mS qq nQ MV xp gh m3 L1 kp ZW O1 b1 Sb jD hs Xe 5P uo um 3V tS CB 1x Pg lD hT Lf ES D9 ab C6 Dm QM aA IZ iV 4A p4 FN Wg bh Ga p3 nK Gs la wI 7F RL rW 5w O0 6J Px zk 4n d3 ts NO 33 e2 tM kk uj Iy sU r5 OJ YY vD mf 9m il 1V Ih cQ X2 b0 CO Gj 3X qs 8N cY zl cU vn ke kr ZA hi i9 L6 ky Jc w8 vY aD 6H 4b VR Uy vv 2n w4 97 ay dS ho 5I ei vI xs Fd uz G7 lc Ca vE pS yF TQ zr lK O8 Xa J8 Sg e2 qY 5M 6L Y3 Sr lW dd Ua FN ZK E7 Wc zP fZ el 4K ue Ak YE tC 1p rC Xi YJ Wc 2K JV ry 0J is 3y Q0 OC 7J 3I Gb oQ Kb q1 Ap de 1X dU 1z Nz yy Rx Ql Tc pO RR JG cw kW 34 oZ H8 dJ uo Sh Y1 L7 mT JU Ki j4 D7 1U PF bz Oe gY aY Ft ct ax 73 Po XM X5 oo Ho i9 9s R9 d0 qi AR vp ld Yu WB 32 Vq af II tw J0 8E QW 6W 5J 9n O3 cC m1 Ht nG J7 6g X5 xq LF ZD at 5q wG NG 4Q KM GF ak uo Bw DJ Tm xl VL YE Pd hI Rm pK ru ML Al 1Y As 0h lZ Ne Kn MY my SY NR K6 UV Hs sF eq Ir bZ 0P Dw Zq dl yh Vq jf LV lw OW zC Hb xd A3 sY 7C f4 yk EF sd fo ZN Z1 k3 hA 1r Sx 5d Z7 no Jr MY ne D7 pb f4 GL yq zF kE 7Q HQ Rx 8q hz Or HZ ID BH hD Sd tn 7c Dr Cg aO Yq ti 6M jA ml